二、职位概要:
招聘面试，工资核算、员工入职离职办理、劳动合同签订、绩效考核、客户对接等工作
三、工作内容:
1.负责全体员工的档案管理工作。
2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
3.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
4.负责员工薪酬发放和薪酬政策的跟踪，提供相应的报表和资料，协助处理劳动争议
5.员工社保及公积金手续的办理
6.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作
四、任职资格:
1.教育背景:人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历。
2.培训经历:受过人力资源管理、企业管理等相关培训经历者优先。
3.经 验:1年以上企业人力资源相关工作经验者优先，无经验宜可。
4.技能技巧:对人力资源管理工作有浓厚兴趣；有良好的协调沟通能力、熟练操作办公软件。
5.态 度:正直、坦诚、有责任心，能吃苦耐劳；高度的工作热情，良好的团队合作精神；富有观察力和应变能力。
联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！